#IWD Международен ден на правата на жените 2022

Все още има какво да се направи, за да се намали равенството между половете на работното място.
Във Франция:

Само 29% от жените работят в промишлеността (Министерство на промишлеността на Франция, 2020 г.).
Жените печелят средно 16,8% по-малко от мъжете за работа на пълно работно време (Insee, France 2020).
В компаниите от CAC 40 няма жени изпълнителни директори.
всяка трета жена е жертва на сексуален тормоз на работното си място през целия си живот (Ifop, 2018 г.).

Във Франция Министерството на труда предприема действия за премахване на неравнопоставеността в заплащането на жените и мъжете и за борба със сексисткото и сексуалното насилие.
В този контекст беше създаден индексът на заплащането за равенство между половете, за да се оценят нашите действия. Как се изчислява индексът за равенство между половете?
Как Dosatron се представя в сравнение с критериите за оценка на индекса?Разказваме ви за всичко това.
Dosatron е част от Групата за включване на жените (WING) на Ingersoll Rand.

Как можем да ви помогнем?